广播电视台记者面试评分表是评估候选人在新闻报道方面的能力和素质的重要工具。这份评分表应该包含全面而具体的指标，旨在全面评价候选人的专业能力、口头表达能力和人际交往能力等方面。以下是关于广播电视台记者面试评分表如何编写的问答内容。

评分表应该包含哪些方面的指标

评分表应该包含候选人的专业知识、新闻素养、沟通能力、采访技巧、临场应变能力、组织能力等方面的指标。对于每个指标，可以细分为不同的具体内容，以便准确评估候选人的各项能力。

如何评估候选人的专业知识

可以通过提问关于候选人所学专业知识的问题，包括新闻道德、采访技巧、新闻写作等方面的内容。可以要求候选人就某个新闻事件进行深入分析和报道，以考察其在实践中的专业能力。

如何评估候选人的口头表达能力

可以观察候选人的语言表达是否流畅、清晰，并能够准确表达自己的意思。也可以通过候选人的演讲或即兴发言来评估其口头表达能力。

如何评估候选人的人际交往能力

可以通过模拟现实工作场景，要求候选人与他人进行互动合作，观察其与他人沟通的方式、沟通效果以及处理冲突的能力。还可以考察候选人与他人的合作意愿和团队精神。

如何评估候选人的临场应变能力

可以通过给候选人一些突发事件或问题，观察其在时间紧迫和压力下的反应和处理方式。候选人应当能够冷静应对并提供解决方案。

通过以上问答内容，可以初步了解广播电视台记者面试评分表的编写方法。在评分表中，需要细分各个能力指标，并通过不同的方式来评估候选人的表现，以全面而准确地评估其适合性。这样有助于确保选择出最合适的人才，提升广播电视台的新闻报道质量。