广播电视的四级管理体制主要考察以下几个方面：

1. 顶层设计：即广播电视机构的组织结构和管理架构。考察机构的领导班子设置、部门设置、职能分工等，是否合理、科学，能否有效地协调各级部门之间的工作关系。

2. 决策机制：考察广播电视机构的决策流程和决策程序。是否有明确的决策程序和流程，是否能够科学、合理地制定、执行和评估决策，保证决策的科学性和有效性。

3. 绩效考核：考察广播电视机构的绩效考核体系。包括对领导干部和员工的考核标准、考核方法、考核周期等，是否能够客观、公正地评价工作绩效，激励人员积极工作。

4. 制度建设：考察广播电视机构的管理制度建设情况。包括各项管理规章制度的完善程度、执行情况，是否能够规范和约束机构的运作，保证机构的正常运转和发展。

广播电视的四级管理体制考察的是机构的组织管理能力和运作效率，要求机构建立科学、合理的管理体制，提高管理水平，确保广播电视事业的健康发展。