工作特征包括工作内容、工作环境、工作要求和工作报酬等方面。具体来说，工作特征主要包括以下几个方面：

1. 工作内容：工作特征的重要组成部分是工作内容，即员工在工作中需要完成的具体任务和职责。工作内容通常包括工作目标、工作流程、工作方法等方面。

2. 工作环境：工作环境是指员工进行工作的具体场所和条件。工作环境包括工作场所的设施设备、气候条件、人际关系等方面。一个良好的工作环境可以提高员工的工作效率和工作满意度。

3. 工作要求：工作特征中的工作要求是指员工在工作中需要具备的技能、知识和能力。工作要求通常包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等方面。员工需要不断提升自己的工作要求，以适应不断变化的工作环境。

4. 工作报酬：工作特征中的工作报酬是指员工在完成工作后所获得的物质和非物质回报。工作报酬通常包括薪资、福利、晋升机会等方面。一个合理的工作报酬可以激励员工积极工作，提高工作绩效。

工作特征是员工在工作中所面临的具体情况和条件，对于员工的工作满意度和工作绩效有重要影响。在选择工作时，应该综合考虑工作特征，选择适合自己的工作岗位。